Mindset-Consulting
Im Fokus des Mindset-Consultings stehen die mentalen Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an deren Arbeitsplatz. Denn diese Kompetenzen sind von großer Bedeutung für die persönliche Performance, für die Zusammenarbeit im Team und letztlich für ein besseres Betriebsklima.
Konkret geht es um bei Mindset-Consulting beispielsweise um diese Themen:
- Wie die innere Einstellung und die Werte unser Denken und Handeln im Arbeitsleben beeinflusst
- Wie das Unterbewusste sogar einzelne Arbeitssituationen beeinflussen kann
- Wie man Emotionen im Betrieb erkennen und steuern kann
- Wie man maximal mögliche Arbeitsmotivation aufbaut
- Wie mentale Stärke das Erreichen von beruflichen Zielen ermöglicht
- Wie die Fähigkeit zur Resilienz Mitarbeitende auch "bei Gegenwind" erfolgreicher macht
- Wie man am Ende eines Arbeitstages schnellstmöglich runterkommt, abschaltet und auftankt
Das Consulting bei diesen Themen bedarf - neben einem Höchstmaß an Empathie und Menschenkenntnis - vor allem eines gut ausgestatteten "Werkzeugkoffers". Hierzu zählen in der Arbeit von Dr. Teipel CONSULT im Bereich des Mindset-Consultings:
- das Neuro-Linguistische Programmieren (NLP)
- die bioLogic-Methode
- das Eye Movement Desensitization and Reprocessing (EMDR)
- das Hypnocoaching
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