Für das Ghostwriting hat sich ein bestimmter Projektablauf bewährt, den wir Ihnen vorschlagen möchten. Sie haben andere Bedürfnisse oder Vorstellungen? Dann passen wir den Projektablauf ganz flexibel an - wie ein Maßanzug bzw. ein Maßkostüm.
1. Erstgespräch
- Bedarfsabklärung: Art und Intensität der Unterstützung
- Festlegen der Wer-macht-was-Matrix durch den Autor
- Darstellung unseres fachlichen Hintergrunds und der Arbeitsweise
- Abklärung sonstiger Vorstellungen und Erwartungen des Autors
2. Angebotserstellung
- auf der Basis der vorgegeben Wer-macht-was-Matrix
- Kalkulation des Stundenaufwands (Obergrenze)
- Festlegen der Bearbeitungsdauer
3. Auftragsvereinbarung
- auf Wunsch mit Unterzeichnung einer gesonderten Verschwiegenheitsverpflichtung
4. Projektstart-Gespräch
- auf der Basis einer Checkliste mit inhaltlichen und organisatorischen Punkten
- Festlegen von To-do-Punkten
- Vereinbaren von Zwischen-Zielen (Milestones)
- Fach-Interview zum Erfassen von Gedanken des Autors, die nicht schriftlich vorliegen
5. Projekt-Bearbeitung
- gemäß vereinbarter Arbeitsteilung
- falls erforderlich: Plan-Korrekturen durch den Autor jederzeit möglich
- regelmäßige Informierung über den Bearbeitungsstand
- Überstellung der Arbeitsergebnisse inkl. Erläuterungen
- Feedback des Autors
- ggf. Optimierungsrunde
6. Abschluss-Gespräch
- Erfahrungsaustausch über den Verlauf des Projekts
- Überlegungen zur Vermarktung bzw. Zweit-Verwertung der Publikation
- ggf. Andenken von möglichen weiteren Publikations-Ideen
- last but not least: sich gemeinsam über die Publikation zu freuen, die das Licht der
Welt erblickt hat
Hinweis:
Bei komplexen Publikations-Projekten bieten wir Ihnen an, einen abgrenzbaren Bereich, z. B. ein Kapitel, als Pilot-Phase laufen zu lassen. Ihr Vorteil: Sie brauchen sich nicht sofort für das komplette Projekt zu entscheiden.
Die Kommunikation erfolgt ausschließlich auf direktem Wege zwischen Autor und dem Ghostwriter, d. h. nicht über Dritte wie beispielsweise zwischengeschaltete Projektbetreuer oder Sekretariatsmitarbeiter.
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13.02.16
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